Travailler chez ROCKWOOL à Soissons – Candidatez ici !

Si vous souhaitez partager nos ambitions, nos objectifs et nos projets, nous sommes prêts à valoriser vos compétences. Nous sommes toujours heureux d'accepter des candidatures spontanées et nous garderons votre CV et votre lettre de motivation à portée de main pour de futures opportunités. Postulez et nous vous contacterons dès qu'une opportunité dans le domaine qui vous intéresse apparaîtra.

Notre projet permettrait de créer 130 emplois, qui seraient ainsi répartis :

  • 8 emplois de type ingénieur et cadre : personnel responsable des différents secteurs de l’usine ;
  • 25 emplois de type technicien de maintenance : spécialistes dans les domaines de la mécanique, de l’électricité, de l’automatisme et des fluides ;
  • 15 emplois de type cariste : assure la mise en stock des produits finis ainsi que le chargement des produits finis dans les camions ;
  • 8 emplois pour les fonctions support : personnes travaillant dans les domaines de l’approvisionnement, de l’ordonnancement, des ressources humaines, du contrôle de gestion, de la qualité, de la sécurité, de l’environnement et de l’énergie ;
  • 14 emplois de type manager : gère les équipes de production, maintenance et logistique ;
  • 35 emplois de type opérateur qualifié : conducteurs de machines automatisées, gestion de l’emballage et de la palettisation des produits finis ;
  • 25 emplois de type opérateur hautement qualifié : responsable de la fusion des matières premières et du fibrage, responsable de la cuisson et de la mise aux dimensions des produits finis.

  

Vidéo

Notre usine de Saint-Éloy-les-Mines

Depuis 1980, ROCKWOOL est implanté en France, à Saint-Éloy-les-Mines dans le Puy-de-Dôme. Découvrez en image l'avis de ses voisins.

Approvisionneur (f/h)

Nous recherchons un(e) Approvisionneur qui sera responsable de la gestion des approvisionnements des biens et services lors de la construction du site. Une fois la production démarrée, cette personne sera en charge des approvisionnements pour assurer les planning de production.

Ingénieur Process (f/h)

Nous recherchons un(e) Ingénieur Process pour garantir la bonne installation de notre ligne de production dans notre nouvelle usine. Une fois la production démarrée, cette personne sera en charge de veiller au bon fonctionnement de la production, ainsi qu’à son amélioration continue.

Coordinateur Sécurité / Environnement (f/h)

Nous recherchons un Coordinateur Sécurité / Environnement qui sera le représentant ROCKWOOL sur les thématiques sécurité et environnementale lors de la construction de notre nouvelle ligne de production à Soissons en France.

Responsable Maintenance (f/h) 

Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance qui sera en charge d’assurer la mise en place des installations de production lors de la construction du site. Une fois la production démarrée, cette personne sera membre de l’équipe de direction et prendra la responsabilité du service Maintenance de l’usine. 

Contrôleur de Gestion industriel (f/h)

Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion pour suivre le budget de notre projet de construction d’une nouvelle usine et pour assurer la mise en place de la structure SAP et de suivis rattachés. Une fois la production démarrée, cette personne sera en charge d’assurer le suivi budgétaire et des prévisions trimestrielles, l’analyse et de la remontée des résultats, la mise en place d’actions correctives et d’un accompagnement du management pour améliorer la performance et tenir les objectifs du site industriel sur le périmètre de responsabilité, dans le respect des règles Groupe.

Assistant(e) Usine (f/h)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Usine qui assistera les équipes lors de la construction de notre nouvelle ligne de production à Soissons en France. Vous jouerez un rôle important pour garantir l’efficacité des opérations.Vous serez rattaché au Chef de Projet. A l’issue de la période de construction, vous intégrerez la future organisation de l’usine.

Responsable Ressources Humaines (f/h)

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui aura la charge de construire l’environnement RH, juridique et social de notre nouvelle usine. 

Politique salariale attractive

Nous offrons des conditions attractives à nos collaborateurs : prime de postes, prime de vacances, 13e mois, prime d’ancienneté, participation aux bénéfices de la société…

Les meilleurs témoins de la qualité de notre politique salariale : un très faible turnover et l’ancienneté de nos collaborateurs.

Dispositifs de formation

Chez ROCKWOOL, la formation est considérée comme un investissement sur le capital humain et un montant bien au-delà des minimums légaux y est consacrée.

Pour le recrutement et la formation de nos collaborateurs, nous nous appuyons largement sur les filières de formation locales.

Priorité à la santé et à la sécurité

La santé et la sécurité de nos salariés sont nos premières préoccupations. Le site du Soissonnais sera certifié en santé-sécurité au travail (norme de type ISO 45001).

 Un employeur responsable

Notre engagement pour l'emploi local

 

ROCKWOOL entend être un acteur de l’économie soissonnaise. Les recrutements interviendront ainsi majoritairement dans le bassin d’emploi.

Ce choix est aussi induit par le mode de fonctionnement de nos usines, en feu continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 : il n’est pas compatible avec des employés qui résideraient loin du site.

Nous nous appuierons sur l’offre de formation locale : BTS maintenance, titres professionnels en maintenance et en production, baccalauréats et BTS en maintenance et production.

 

 

Retour sur la concertation

Pour en savoir plus sur le type d'emplois créés, la politique salariale et les conditions de travail dans nos usines, consultez la présentation diffusée à Soissons lors de la concertation préalable.

La présentation de la réunion publique de Soissons

À Saint-Éloy-les-Mines...

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salariés

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% des salariés habitent à moins de 30 km du site

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% habitent à moins de 15 km

  

« Depuis le début, je travaillais en usine et peu à peu ROCKWOOL m'a donné l'opportunité, non seulement de découvrir d'autres usines en Europe mais aussi de gravir les échelons »

Mikel Solchaga, directeur des ventes ROCKWOOL Caparroso